Contabilidade especializada para a educação.
Sua parceria de confiança
Serviços Mensais
Nosso serviço de Departamento Pessoal oferece uma assistência completa e especializada em todas as etapas do ciclo de trabalho de seus colaboradores, da admissão até a rescisão do contrato de trabalho.
Nossa equipe especializada está preparada para atender a demanda de toda a rotina, inclusive na assistência ao seu departamento de RH.
Nossa Rotina:
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Admissão;
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Folha de Pagamento;
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Aviso e Recibo de Férias – Posição de férias 2x ao ano;
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Férias Coletivas;
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PLR;
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13º Salário;
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E-Social;
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Homologação;
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Declarações assessórias;
A legislação trabalhista é bem ampla e possui vários segmentos, portanto temos sempre a obrigação de orientar de forma preventiva oferecendo opções com o menor risco trabalhista.
A troca de documentos é sempre através de nossa plataforma segura, estando ao seu dispor em qualquer momento e prazo.
Gratuito: Aplicativo demonstrativo digital – Entrega aos seus empregados de forma automática todos os demonstrativos (holerites, aviso e recibo de férias, informe de rendimentos) com assinatura de protocolo de visualização digital.
O Departamento Fiscal é projetado para auxiliar sua empresa em todas as questões relacionadas ao cumprimento das obrigações fiscais e tributárias. Sabemos que a área fiscal é complexa e está em constante evolução e modificação, por isso oferecemos suporte especializado para garantir que sua empresa esteja em conformidade com a legislação e maximize sua eficiência fiscal.
Nossa equipe realiza uma análise minuciosa do seu negócio, verifica a melhor opção de enquadramento fiscal de acordo com a natureza das suas atividades e os benefícios fiscais disponíveis. Com base nessa análise, fornecemos orientações precisas sobre o regime tributário mais adequado: Simples Nacional, Lucro Presumido ou Lucro Real, levando em consideração os aspectos legais, financeiros e estratégicos do seu negócio.
Elaboramos todas as etapas relacionadas às guias de impostos, incluindo a apuração dos tributos devidos, a elaboração e o envio das declarações fiscais obrigatórias, como o SPED Fiscal (Icms/IPI), DCTF, EFD Contribuições, DCTFWeb, DIRF, ECF ECD, EFD-Reinf, GIA e De-STDA.
Nossa Rotina:
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Livros Fiscais de Entrada e Saída
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Livro Registro do Inventário
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Declarações (acima)
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Guias de Impostos (conforme regime tributário)
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A troca de documentos é sempre através de nossa plataforma segura, estando ao seu dispor em qualquer momento e prazo.
Nosso Departamento Contábil está preparado para oferecer informações de maneira segura e ágil, garantindo relatórios contábeis que ofereçam subsídios consistentes para a melhor tomada de decisão na gestão escolar.
Uma das principais áreas de atuação do nosso Departamento Contábil é a elaboração e manutenção dos livros mercantis da sua empresa – Livro Diário, Razão, Caixa, Balanços e Balancetes. Nossa equipe irá registrar todas as transações financeiras e comerciais em conformidade com as normas contábeis e fiscais aplicáveis. Esses registros abrangem as receitas, despesas, compras, vendas, investimentos e demais operações realizadas pela sua empresa.
Legalização de Empresas
Recrutamento e Seleção:
Pensando em iniciar um processo de Recrutamento e Seleção?
A gente sabe que encontrar o candidato ideal para ocupar um cargo na
empresa dá trabalho e exige paciência. Os currículos que chegam nem sempre correspondem ao esperado e muitos não respondem ao chamado de entrevista e seleção.
Por muitas vezes demora bastante até o profissional certo aparecer.
Já pensou em terceirizar o processo de recrutamento e seleção na sua empresa?
Plano de Cargos e Salários:
Seguramente, um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de Recursos Humanos numa organização é a existência de sistemas estruturados de cargos e salários/remuneração e plano de carreira, consistentes e voltados para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da Empresa.
Um bom plano de Cargos e Salários deve ser construído a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e do equilíbrio externo (comparação com o mercado) e deve ainda estar apoiado numa política e procedimentos claros de administração, de modo a permitir: avaliação de cargos e salários baseada em critérios técnicos; captação e retenção de mão-de-obra, e ainda, na melhoria do clima organizacional, aumento da qualidade, da produtividade e motivação dos empregados.
Emis Domésticas:
Cursos In Company:
